マサニ電気株式会社(代表取締役:富士元克敏、本社:神戸市中央区)は、この度、兵庫労働局より、次世代育成支援対策推進法第13条に基づく基準適合一般事業主に認定され、「次世代認定マーク(くるみん)」を取得しましたので、お知らせいたします。
当社では、「次世代育成支援対策推進法」に基づき、仕事と子育ての両立を図るために必要な雇用環境や、次の世代を担う子どもたちが健やかに生まれ育つ環境の整備を推進するため「一般事業主行動計画」を策定し、両立支援への取り組みに力を入れてまいりました。

 

産前産後休業、育児休業を取得しやすいように制度についてわかりやすく説明したリーフレットを作成し、法令を上回る育児短時間勤務制度や年次有給休暇取得促進制度「休んで５」を整え、子育てと仕事を両立させながら有給も取得しやすいような環境を整備してきました。その結果育児休業取得人数が10名に到達するなど、制度の利用が進み、定着してきております。
今後も、社会に貢献する企業としての役割を果たすべく、仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)がとれた雇用環境を整備し、社員一人ひとりが働きやすい会社を目指していきたいと考えております。