Health and Productivity Declaration

健康経営宣言

当社経営理念にある「人に笑顔を、自分も笑顔に」を実現するために、『まずは自分が健康になる』を従業員行動指針にかかげ、従業員が生き生きと暮らし健康に働けるようさまざまな取り組みを実施していきます。
従業員が健康になることで本来持っている力を最大限発揮し、家族やお客様にも健康の輪を広げ、幸せな生活と社会を実現します。

組織体制

当社では、社長のリーダーシップの下、「業務管理部(人事課)」、事業部横断型の「健康経営推進プロジェクトチーム(masani academy)」「各店舗責任者」が主体的に関与・相互連携を図りながら、実行力ある体制づくりを行っています。

業務管理部と健康経営推進プロジェクトチームは、自社の健康課題を把握し、年間の方針・改善計画を策定し、毎月1回程度の定例ミーティングを通じ、施策の検討・実施、効果検証の継続的なPDCAサイクルを回しています。

そして全社的な健康課題を「自分ごと」として捉えるためにプロジェクトチームと各店舗責任者は具体的な施策、実行チェック、効果検証を行い各事業部の細部への浸透を図ってまいります。